ボーナス、支給日、前、退職届、タイミング

転職を考えているけどボーナスはもらいたい！むしろもらう権利があるはずだ！ でも退職を届け出るタイミングが分からないし、 どんな決まりがあるのかもわからない…と、 お困りの方いらっしゃいませんか？ タイミングを間違えば最悪もらえないことも！そうはなりたくないですよね。 そもそもボーナスとは「賞与」という扱いになり、 労働基準法などの法律による決まりは実はないのです。 このボーナスの決まりを定めているのは会社で、 会社の就業規定や雇用契約によってボーナスの扱いが違ってきます。 実は「退職するからボーナスは支給しない」となっても 会社が罪に問われることはないのですよ。 一般的にはボーナスはその時の会社の業績が良かったり 個人の成績が良い時の対価として支給されますが、 やっかいなのが「将来の期待を込めて」というもの。 将来の期待を込めてという概念からもボーナスが支払われるということは… 実はこの分が全額からカットされるなんてこともあるのですよ。 やはり退職するタイミングがカギになるということですね。 今回は、きちんとボーナスをもらってから退職する方法をお伝えいたします。