支給日

労働の対価として支払われるボーナス。何をしようか、何を買おうかと心待ちにしている方が多いことでしょう。 そこで気になるのはなんといっても支給日。ただでさえ心待ちにしているのに支給日が休日と重なってしまったら！なんだか落ち着きませんよね。お気持ちすごくよくわかります。 給与にせよボーナスにせよ、一日も早くもらいたいと思うものです。 さてここで認識を新たにしていただきたいのは「給与」と「賞与」は異なるものであるという事。賞与とはご存知ボーナスなどの臨時支給のことですね。 「給与」に関しての法律はあっても「賞与」に関しての法律というのはじつはないのです。 そう、「賞与」とはあくまでも支給する権限が会社側にあるものなのです。 しかしここまで読んでガッカリするのはまだ早すぎますよ！ 今回は、労働基準法などの兼ね合いを含めて給与と賞与のシステムを出来るだけ分かりやすく簡潔にご紹介いたします。

みなさま心待ちにしているボーナス。今年のボーナスでは何をしようか、どこに行こうかと計画している方も多いのでは？ しかし民間企業にお勤めの方は、例年公務員のボーナスが支給された後にもらえるという印象が何故だか昔からありますよね。 もらえること自体はわかってはいるけれど、本音を言えば一日も早く手にしたいもの。自分より早い時期に支給されると聞けば羨ましくなってしまうのが人情というものです。 ではそもそもなぜ民間企業は公務員に比べてボーナスの支給日が遅いのか？ 今回は、意外と知らないボーナスの仕組みを解説しながら、ボーナス支給についての気になるアレコレをお教えいたします。

毎日働いている中で当然給与が月々貰えるのも 嬉しいですが、中でもボーナスは普段の給与と 違い嬉しさも倍増ですよね。 ボーナスで何かを買うのでもいいし、貯めるの でもいい、奮発して旅行にだって行けちゃうし ボーナスが入るとウキウキです。 私自身も働いてたときにボーナスの支給が ありました。貰えるだけありがたいなとは 思っていたんですが、貰える額が月々の給与の 少し上乗せというあまり多くは支給されず、 ちょっとした買い物と貯金でほぼなくなって いました。なので、海外旅行なんて夢のまた夢 だったんです。ボーナスって月々の給与の倍 だったり、それ以上なのかなと期待していたのが むなしく感じたのを覚えています。私と同じよう にボーナスの支給額に疑問を抱いてる人もいる のではないでしょうか。また、ボーナスと言えば 公務員の支給額！と頭に浮かぶ人もいるのでは ないでしょうか。私自身、働いてた当時は公務員 のボーナスが気になって仕方なかったです。 今回はそんな公務員のボーナスについてまとめ ました。ぜひ、読んで参考にしてください！

子どもが生まれたら忘れずに申請したい児童手当。 子どもがいれば毎月もらうことができるお金、と思っていませんか？ だいたい間違いではありませんが、これでは正解とは言い切ることができません。 また、児童手当は、申請をしないと受け取ることができないことを知っていますか？ 今回は児童手当についてご紹介していきます！ 申請をしていないと、受け取る金額が減ってしまいます。 そんなことになってしまわないように、児童手当の支給についても知っておきましょう！ 児童手当ってそもそもどんなもの？いつから受け取ることができるの？どんな手続きがあるの？ という疑問にお答えします！